Notre monde est-il perdu ou c’est nous qui le sommes?

Première vie “naissance” Quand j’étais enfant, j’aimais la vie mais je détestais ma vie. J’appréciais le parfum et la beauté d’une fleur, tout comme la tendresse et le regard d’une femme. J’aimais la musique et le chant des oiseaux. J’aimais jouer avec mes copains à des histoires de fou où l’on se prenaient pour des … Lire la suite de Notre monde est-il perdu ou c’est nous qui le sommes?

La méthode 5S, les croyances et les valeurs

Les vacances se terminent bientôt et j’avoue qu’il n’a pas été évident de concilier blog, formation et loisirs familiaux. On a beau avoir une bonne organisation, arrivé un moment quand on est en vacances et bien on est en vacances, c’est-à-dire qu’il faut en profiter pour lâcher un maximum de pression. Pour cela il n’y … Lire la suite de La méthode 5S, les croyances et les valeurs

Le CDI-Intérimaire a le vent en poupe

CONTRAT DE TRAVAIL Les intérimaires en CDI sont en nombre croissant. Le statut séduit particulièrement les jeunes qui y trouvent sécurité et diversité d’expérience. Il ne devrait pas être fragilisé par le CDI de chantier.   par Amandine Nilles  13/07/2017  Liaisons Sociales Magazine   © Adobe Stock La semaine dernière, Manpower signait son 5 000ème CDI-Intérimaire. De … Lire la suite de Le CDI-Intérimaire a le vent en poupe

Pascal Picq : « Le vrai risque n’est pas celui de la robotisation mais celui de la paresse intellectuelle et physique au fur et à mesure des progrès de l’intelligence artificielle »

Qui dominera le monde entre l'IA, les Hommes ou les singes. La réponse n'est pas si évidente pour le célèbre paléoanthropologue, maître au collège de France. Entretien. Dans votre livre, vous faites le parallèle entre certains singes et les hommes politiques français. Est-ce que certaines réponses à nos problèmes sociétaux actuels pourraient se trouver dans … Lire la suite de Pascal Picq : « Le vrai risque n’est pas celui de la robotisation mais celui de la paresse intellectuelle et physique au fur et à mesure des progrès de l’intelligence artificielle »

Du Bien-Etre Au Travail Au Bonheur Des Salariés, Le Nouvel Enjeu Du Management Dans l’Entreprise | Forbes France

La question du bien-être au travail renvoie d’emblée à une réalité sociologique, celle de la part effective occupée par l’activité professionnelle au cours de notre vie. En 1900, notre espérance de vie moyenne s’élevait à 500 000 heures ; notre vie était structurée à 40% par le travail et nous disposions de 100 000 heures de … Lire la suite de Du Bien-Etre Au Travail Au Bonheur Des Salariés, Le Nouvel Enjeu Du Management Dans l’Entreprise | Forbes France

L’avenir du travail : Quatres types d’organisation du travail à l’horizon 2030

Face à l'émergence de nouveaux modèles d'organisation du travail, une attention particulière doit être notamment être portée à l'éducation et la formation continue et à la prévention des risques de fragmentation parmi les salariés. Le monde du travail se transforme et, à un horizon de 15 ans, le modèle classique de l'emploi relativement stable ouvrant … Lire la suite de L’avenir du travail : Quatres types d’organisation du travail à l’horizon 2030